碎片化学习是个骗局-系统化学习需专注力
前言：有人认为碎片化学习，是时间上的问题，因为工作忙碌，时间有限，所以不得不逼自己阅读比较简短的内容，从而过后忘记，现在真的是为了阅读而阅读……读完还是没有什么用。
自从手机成为我们生活的一部分，利用一切碎片时间，上地铁刷，吃饭时刷，睡觉前刷，刷刷刷成了我们的生活常态。但是争分夺秒碎片化学习带来给我们什么呢，焦虑，怀疑生活，彻底瘫痪！笔者认为所谓的碎片化学习，其实就是个骗局！要想形成有效的经验、或解决方案，必须依靠系统化学习才可以真正提升自我，超越同类人。那么应该如何做呢？下面与大家分享思考，欢迎提出不同观点。
一、突破舒适区，才能超越向前
有一篇文章《不跳出舒适区，看再多的书也不会有长进！》觉得里面的观点还是不错，拿来与大家分享思考。避难就易是人的本性，困难和容易之间，我们总是习惯选择后者。可是，真的，不逼自己跳出舒适区，你看再多的书，也难有长进。
不要待在理解力的舒适区，依照舒适区理论，我们可以将阅读分为A舒适区、B伸长区和C恐惧区三个等级。A舒适区内，阅读者阅读毫无难度的读物，虽处于心理舒适的状态，但进步缓慢；B伸长区中，阅读者阅读有一定难度的读物，感到某种程度的不适，但跳一跳还是够得着，理解力提升明显；C恐惧区里，阅读者阅读难度过大的书，由于超越能力范围太多，感到严重不适，难以卒读。
理想的状态是待在伸长区，但很多人待在舒适区不肯出来。比如A认为经验的积累都是要自己亲身去经历一番；B公司已经做了10多年了，不需要别人来教我怎么去做管理做规划；C我做没读多少书没文化不想去学,就想这样稳定下去；D始终认为培训就是一个老师在上面讲、下面一群人在听的模式，培训都是别人来教的。E做清洁工作不用懂什么管理理论、技术变化，维护好现在的客户就好了。
没有突破就无法创新，昔日成功的经验也许正是今天的绊脚石。今天你不去前进不去学习创新，但你的竞争对手不会。做过公司的都知道创业难，守业更难，特别是越大规模的公司，创始人更是不断跳出自己的舒适区，因为他知道，不去接受新的东西，否则就会被市场淘汰。
二、辩证地认清碎片化学习
所以，碎片化的阅读和断续的吸取信息，对大脑最大的摧残，就是让一个人集中能力越来越差，慢慢的，人只能去阅读几分钟以内的东西，不会去看长篇的故事，不会进行深度思考，人也就会越来越无法集中。碎片化学习了解只能作为系统化学习的辅助，碎片化学习的知识点也要积累进行思考，仅仅刷刷刷只是在浪费时间。
因为，所有的当代人都面临两个问题——信息超载和知识碎片化。
信息超载老话题不多说了，讲几个数据：
全世界每天有4000本书出版，超过4亿个字；
纽约时报一天的文字量等于牛顿同时代的人一生的阅读量；
一个专业领域，每天大概有200个公众号正在注册，有近1000篇文字正在产生…
知识的储存能力，人类早就被电脑完胜了，知识的搜索和链接能力，才是学习的核心竞争力。信息碎片化和知识结构碎片化带来的，则是学习效率的倒退和焦虑之源——因为他毁掉你的主动搜索能力和主动链接的能力，也就是深度思考的能力。
这就是碎片化的陷阱，极大的提高了并没有什么卵用的信息，而降低了最重要的独立思考的能力。没有经过整合的碎片化知识犹如饮鸩止渴，一直到瘫痪。
三、重新塑造系统化学习
以清洁行业为例，现在来看看清洁行业知识管理体系是如何构建的？抵御碎片化，让知识“零存整取”的方式知识创富时代，信息大爆炸，碎片化学习只能表面，短暂满足，填充我们精神需求等，至关重要的是如何在自己的脑袋里建立完整知识体系，思维框架，从而去稳定高效解决生活，工作诸多问题，也使得自己的生活，工作程序章而不乱，《清洁函授智能硬盘》也提到了用导图、视频、架构，通过独有的模式，如120度清洁管理模式、快洁管理会员体系、私人订制课程包这也是一个非常好的建立知识体系的方式！
1、学习的起点不是焦虑，而是问题
学习也是一样——在真实生活中，环境和知识都变化太多——你不可能像学校里一样，系统的学好学完一门知识，然后坐在教室等着不超过知识点的考试。
大部分时间，生活会先给你一个考试，然后你根据问题，自己找出关键词，开始学习
所以，学习的起点不是某人在朋友圈推荐的一个微信文、或者这个行业的一个经典教材引发你的焦虑，而应该是你真实遇到的一个问题，找到你真正要得到的资源。不要一味指望免费，付费资源总有付费的价值。
被动式的学习、无方向感的学习方式容易给人造成焦虑感！主动式的学习，有高质量回应的、互动的学习可以让人更懂得运筹帷幄。
2、扩充学习资源，利用好工具
工欲善其事，必先利其器。找学习资源的能力，就是搜索能力。大部分人找资源，第一反应是上网找免费资源，文库下载，比如清洁类文章很多很多，你会发现很多都是多年以前，而且每个知识点混乱交叉，有宣扬产品广告，也有工程广告，这很容易陷入困境，因为网络是个无底洞，这里翻翻那里看看，一不小心，2天都出不来。要把书里面的内容消化用完至少2周，前提还是你选对了书。信息爆炸时代，最重要的不是增加信息，而是筛选和删除信息。你的价值应是在于时间上的分配利用！
所以其实最好的方式是：
(1)从有经验的人开始，根据你提出的问题，给你清晰的建议、方向和边界；
(2)找到行业对标，看看人家是怎么做的；
(3)进一步用网络搜索资料,远离碎片复制品，找到系统解决方案。
清洁急救网通过清洁三维战略图，对行业知识进行点、线、面归类，通过线上线下对接，可以拓宽自己眼界和知识体系，为管理者节省大量时间，而且利用会员系统进行持续更新，保证了资源客观性和时效性。
3、留出足够多的时间练习、思考和讨论
行动学习理论认为，人要掌握一门技能，需要有10%的时间学习知识和信息，70%的时间练习和践行，还有20%的时间与人沟通和讨论。这个原则叫做721原则。
碎片化学习对于10%的信息接收非常有用，而剩下独处练习的70%和讨论的20%，则需要留出大量时间来系统学习——碎片化学习永远只是系统化学习的辅助。你需要留出足够多整块时间学习，不仅仅要有阶段性目标，同时需要找对学习工具和方法。
4、如何能保证让自己思考有体系？
类似建立高楼大厦，你要先搭好图纸，设计出一个承重结构，然后铺钢筋，最后才放水泥和沙子。
先建立一个结构，你的知识和信息量会自动吸附在结构之上。时间一长，你会成为一个能根据结构链接知识的人。
清洁急救网首创的在清洁、清洗、保洁行业开展的“清洁函授培训”模式突破了时间和空间的限制，员工可以在不同的地方、不同的时间根据自己的需要、习惯、基础，计划安排自己的学习，清洁函授网络培训也把教育培训资源共享变成了现实。
清洁函授网络培训的规模效益使我们可以充分利用最优秀的培训师，充分利用最优秀、最先进的教学内容，而不受优秀培训师的时间和精力以及没有分身术的限制，目前最新的“清洁函授智能硬盘”加入了云学院的系统，让清洁培训比以往变得更有效。
任何一位想要在事业和收入上寻求更好的发展，希望改变现状的精英人才，除了需要具备勇于改变的决心和勤奋努力的品质外，另外一个很关键的因素是机遇与平台，这些机遇和平台来源于正确的行业选择、接触的领军人物以及高效的团队合作！
知识创富时代，内容创业时代——无论你怎么说这个领域的弄潮儿，靠的都是这三个能力：在某个专业领域的专注力；与热点、痛点和经典结合的搜索力；以及重新架构的链接能力。
他们知道——即使你拿回来一百万个知识的砂砾，也只是沙漠，人们爱看的，是沙子集合成的金字塔——有组织的知识才是核心竞争力。有高度的知识，才有知识压强。在你不断的在沙漠闲逛，他们自己的金字塔盖了起来。（来源于清洗114俱乐部，转载请备注出处）
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