你靠什么在清洁行业中立足？清洁人必看
碎片化时代，我们总能看见很多文章大多雷同但却总分享，是心灵鸡汤或是技术要点、还是案例分析，有些反复陈旧观点，有些则蜻蜓点水，经过历年对清洁函授工作的开展总结，有些人你不用多说什么，他就很容易理解其中的价值；有部分人无论有多好的东西放在他眼前他都会看不见，因为你永远叫不醒一个装睡的人。别人放弃你不重要，可怕的是自己总是放弃自己！！要欲穷千里目，还是要更上一层楼。不在同一个起点没关系，但是提升层次则是每一个人应该而必须去做的事，清洁人也不例外！你靠什么在清洁行业职场中立足？欢迎补充。
1、忠诚
忠心者不被解雇
清洁公司可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，而且是最有发展前景的员工。
1、 站在老板的立场上思考问题；
2、 与上级分享你的想法；
3、 时刻维护公司的利益；
4、 琢磨为公司赚钱；
5、在外界诱惑面前经得起考验。
2、敬业
每天比老板多做一小时
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬；
2、 提供超出报酬的服务与努力；
3、 乐意为工作作出个人牺牲；
4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息（现实大家一样）
5、 重视工作中的每一个细节。
3、技术
把核心技术牢牢的掌握
技术是核心竞争力，特别对于做服务行业来说，技术不仅仅体现在产品的运用上，还在于和管理、市场营销、行业动态结合在一起！是服务品质的保障，也是开辟新项目新市场的一级武器。
1、熟悉每一道工艺流程及细节
2、从外界引进先进技术并和项目管理各个环节相结合
3、维持并尝试创造提升公司核心技术力量
4、借助《清洁技术函授培训教程》实行自我培训及培训他人。
5、 全员参加培训，不断提升
4、自动自发
不要事事等人交代
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、 从“要我做”到“我要做”；
2、 主动分担一些“分外”事；
3、 先做后说，给上司惊喜；
4、 学会毛遂自荐；
5、 高标准要求：要求一步，做到三步；
6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
5、负责
绝对没有借口，保证完成任务
用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、 责任的核心在于责任心；
2、 把每一件小事都做好；
3、 言必信，行必果，赶工一把手
4、 错就是错，绝对不要找借口；
5、 让问题的皮球至于你；
6、 不因一点疏忽而铸成大错。
6、注重效率
算算你的使用成本
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、 跟穷忙、瞎忙说“再见”；
2、 心无旁骛，专心致志；
3、 量化、细化每天的工作；
4、 拖延是最狠毒的职业杀手；
5、 牢记优先，要事第一；
6、 防止完美主义成为效率的大敌。
7、结果导向
咬定功能，不看苦劳
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、 一开始就要想怎样把事情做成；
2、 办法永远要比问题多；
3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、 没有条件，就创造条件；
5、 把任务完成得超出预期。
8、知识管理
不想当将军的兵不是好兵
作为优秀的清洁从业人士，不仅仅应奉献自己力量，更应带领团队创造更高价值，作为倡导清洁行业知识管理体系的清洁急救网提出的CKM清洁知识管理涉及面极广，非任何单个学科可覆盖，而且理论前沿性和实务操作性极强，需要复合型人才和复合型团队，需要理论密切结合实践系统学习。
1、从事清洁领域不懂CKM就会失去很多的商业机会
2、把握住CKM不仅仅会干清洁的活，更能编织做清洁的梦
3、运用全新的思维变革，授人以渔看问题；
4、放下成见以开放的姿态去了解对手，让CKM清洁知识管理倍增业绩；
5、总结好前人经验，利用好后发优势，实现青出于蓝。
9、善于沟通
当面开口，当场解决
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、 沟通和八卦是两回事；
2、 不说和说得过多都是一种错；
3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4、 培养接受批评的情商；
5、 胸怀大局，既报喜也报忧；
6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。
10、合作
团队提前，自我退后
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
1、 滴水融入大海，个人融入团队；
2、 服从总体安排；
3、 遵守纪律才能保证战斗力；
4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5、 多为别人、为团队考虑。
11、积极进取
永远跟上企业的步伐
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！如果还想更深入整个行业、跨行业地进行探索、创造更大的价值，必须借助工具资源，比如在清洁行业知识管理体系架构中，有优秀的企业及案例可以参考，《清洁函授智能硬盘》为广大物业、清洁、家政行业人士提供了专业、深度、系统的教程，避免因长期碎片化学习导致飘散思维。
1、 以空杯心态去学习、去汲取；
2、 不要总生气，而要争气；
3、 不要一年经验重复用十年；
4、 挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、 发展自己的“比较优势”；
6、 挑战自我，未雨绸缪。
12、低调
才高不必自傲
在物业清洁行业里才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、 不要邀功请赏；
2、 克服“大材小用”的心理；
3、 不要摆架子耍资格；
4、 凡是人，皆须敬；
5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。
13、节约
别把老板的钱不当钱
节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、 报销账目，一定要诚信；
2、 不耍小聪明，不贪小便宜；
3、 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
4、 珍惜工作的每一分钟时间；
5、 每付出成本，都要力争最大收益；
6、 记住：省下的，就是利润！
14、感恩
想想是谁成就了今天的你
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、 老板给了你饭碗；
2、 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
3、 同事给了你工作中的配合；
4、 客户帮你创造了业绩；
5、 对手让你看到距离和发展空间；
6、 批评者让你不断完善自我。
《你靠什么在清洁行业中立足？》一文以上观点偏向在职场清洁上班族而论，作为老板希望员工如此遵守，没有立足之地，事业则无从谈起！希望员工为企业创造出更多价值，该话题但对于清洁投资与创业来说，则有不同出发点，欢迎投资《清洁函授智能硬盘》快速倍增行业经验，借鉴行业对手，核心资源系统剖析，高端策略、技术、战略。
理论上来说，这世上的所有知识都有其内在的价值。但有些知识，好象不是那么靠谱。网络时代，知识点可以随意抓取，只要在网络上一搜，各种资讯各种知识海量，屏幕一关，你的大脑好象依然如旧——网络是聪明人的工具，却让一些人变得更蠢。显然，碎片的、零散的、孤立的知识点并没什么意义。
有意义的是一种思维方式，一种灵活运用自己掌握甚至未掌握知识、用以改善自我智能及生活的能力。互联网必将淘汰那些低端运用者，淘汰那些只会搜索知识点的人。除非你学会运用网络构建体系，用以指导自己的人生实践。没有掌握思想体系的人，任何变化都会淘汰他。把新的知识和原有的知识点关联起来理解，然后再从深度、广度上拓展，再对所构建起来的知识网络进行删减、纠错，进而学会去运用它，只有系统的知识体系，一个知识背后的思维模式才是真正让人成长。（来源于清洗114俱乐部，转载请备注）
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