清洁行业里的知识分享经济-清洁函授来帮忙
自2014 年开始，随着人口红利和市场资源的重新配置，作为一直以劳动密集为主的服务行业，如何进行清洁培训？清洁员工的培训？如何创业培训？如何投资培训？清洁急救网自2010年倡导的清洁行业知识管理体系构建，让大量中小物业、清洁公司可以迅速地借鉴到全世界优质同行资源，能提升工作效率，能萌生商业机会，能成为专业人士。
个人要成长，企业要盈利，员工要发展，都离不开知识分享经济的运用！！
“泛知识”分享下的知识分享经济。不得不赞叹，人类对知识的需求是个海量无从穷尽的增量市场，因为人类的进化和更替就是随着获取信息或答疑解惑前进的。从消费（接受信息）到分享（传播信息）到创造（提供新信息），人们对知识信息的渴望永远孜孜不倦。但我们获取知识信息的方式多是粗暴低效的。正如行业人士表述的“一般情况下，用户遇到难题时有两种解决渠道，一种是免费的咨询，一种则收取高昂的培训费用。”（摘自《天下网商》对靠我COO郭磊的采访）。如今传统培训咨询已经无法 “因材施教”、“按需服务”的知识经济的需求。
1、成本高。免费的互联网获取方式需要从海量的信息里去做筛选，时间成本高。而付费的培训咨询则财务成本高。据行业市场调研发现，一个成功的商务人士每年获取知识的成本最低也要5000元，而培训咨询公司所需的场地等硬件成本和推广、销售等营销成本也会转嫁到学员身上，继续推高成本。
2、效率低。首先是高昂的培训课程时间集中且信息量大，真正吸收的却较少。其次一对多的模式无针对性，所谓的武功秘籍也绝非能包治百病，况且每个学员面临的问题都需要对症下药。再者即便是能做到一对一，但无法保证咨询者或被培训者都能找到理想的指导老师。
3、片面性。传统的培训大多侧重于培训考证、技术技能类，因为培训组织者因为盈利空间问题和知识水平有限，无法从整个系统角度去传递给参与培训者更多的东西。所以常见的就是花了大量时间和精力花上几千元，或考了个证，或参加了几天的课程而已。
是打破，也是再造，在物业清洁行业里，也逐步吸收各行各业的知识及经验，未来的知识共享经济在蜕变，作为专注于清洁行业知识管理构建的《清洁函授智能硬盘》全面升级，协助物业清洁行业每个人都可以自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作，资源全国会员共享。而它这种打破传统咨询培训模式的新经济形态更有着独特的优势：
1、直接将认知盈余兑换出知识的经济价值
因为这既让人们更加重视专业知识，又通过付费对信息和用户进行了筛选，因为真正愿意付费的“知识索取者”才是有粘性的核心用户，真正有价值的知识不会永远只是免费供应。
2、一对一模式释放了“弱关系”的巨大能量
和咨询公司、教育培训机构、问答型网站等一对多或多对一不同的是，知识共享经济模式是一对一的服务模式。无论是一对一的电话/在线沟通，还是在线下一对一的见面聊，这种一对一方式，都是在为针对性、私密性的知识服务提供场景；也为建立深度的人际链接创造了可能，在清洁行业知识管理领域常见的圈子比如快洁管理俱乐部、清洗114俱乐部、清洁顾问俱乐部等等。
3、汇集行业大咖甚至是竞争对手的策略
套用萧伯纳所说：”倘若你有一个苹果,我也有一个苹果,我们彼此交换这些苹果,那么你和我仍然各有一个苹果。但是，倘若你有一种思想，我也有一种思想，而我们彼此交换这些思想，那么，我们每人将有两种思想。”这正是知识共享的真正杀手锏：无“内耗”却可产生纯增量价值。
分享经济刚露头，大势不可阻挡，它带来的变革意义，甚比当年的改革开放，清洁急救网专注高端培训，多年成果《清洁函授智能硬盘》不断升级，带给物业、清洁、家政行业投资者的不仅仅是新的模式、新的业态、新的增长点，新的理念、新的文化、新的发展观。分享经济时代不仅仅局限于人与人之间、还辐射出企业和企业，人和企业，城市和城市之间，未来发展趋势，离不开知识技术技能的融合、交换、衍生及创新。（来源于清洁急救网BERT，转载请备注出处）
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