最近热播的电视剧，《鸡毛飞上天》它讲述了以义乌商人为代表的浙商，在物资匮乏的年代，凭借“鸡毛换糖”的艰辛赚取了经商的“第一桶金”，然后通过自己的勤劳和智慧，在改革开放的时代浪潮中，抓住机遇改变命运的故事，现在出了这么一部电视剧，能让我们去感悟去学习老一辈的创业精神，同时也能结合我们自身创业的环境去对比，我觉得这就是还在清洁行业创业路上朋友的一盏明灯。
1.初生牛犊不怕虎，年轻人有激情有创新，喜欢接受新事物，发现新事物，思维更贴合社会发展；让一部分对90后存在误解的人刮目相看；让90后能有更多机会得到锻炼。目前市场上规模较大的的还是一些60、70后创办的保洁公司居多，80、90后创立的清洁公司也以一定速度向前发展。
2.顺应时代发展需求，行动起来， 李克强总理说过：“大众创业、万众创新”，国家多次推出政策鼓励创业，尤其鼓励大学生创业，这一点对于大学生创办的新公司来说尤其重要！张爱玲曾说过，成名要趁早！
3.颠覆式的保洁创业创新模式，一般人听到“清洁”这一行业先入为主的是“脏”、“低等”、“劳力活”等贬义词，但其实“清洁”这一行更多想要表达的是“整洁干净”、“宜居”，一种对生活的追求。尊重清洁人员，尊重她们的劳动成果，尊重传统模式之外，对创立的清洁公司应该有创新，具体可浏览《保洁管理帮帮帮》移动硬盘版保洁函授教程，吸收更多一线城市更多前人的经验和资源。
4.年轻清洁创业团队，除了创始人是90后年轻人，清洁专员也都可以从学生兼职中选择，解决人力问题，虽是兼职，但必须通过公司的内部培训计划，详细可采取科学的多媒体模式《保洁管理帮帮帮》快速标准化、流程化、市场细分、资源组合等，客户认定才能上岗，实现“兼职专业化”。同时也是让别人对90后改观的第一步。
5. 专业清洁针对性计划，公司重视“专业”！不定时与同行进行技术交流，无论小到一条毛巾，大到一款机器，公司都亲身试验多次。清洁的同时与客户分享清洁小技巧，把“专业融入生活”，学到的理论充分运用到移动互联网上，在这个老龄化清洁行业集中的现状，不少90后创立的清洁公司具有时代意义。
6.对消费者深度洞悉需求，无论什么类型的清洁，重视消费者的反馈！一张评分表，每一项检验标准，都与清洁专员薪资挂钩，确保服务质量。
7.对外部开放，不仅仅是资源合作，还是思维角度，90后创业清洁具有年轻化的特点，特别在市场营销方面、科技的运用，从数据统计，自2011年来已经有超过100多名90后会员加入清洗114俱乐部，开创了自己的清洁生意。创业不分年龄，在这个一切都可以见到奇迹的时代。(来源于清洗114俱乐部）
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