坚持清洁行业多年突然不知道方向怎么办？
1.失眠
很多时候，我们失眠了，一个又一个问题:做清洁行业究竟还有没有前途？做清洁生意的人越来越多，价格越来越多？自己公司的清洁老员工一个又一个离职自立山头，客户一个一个地被熟悉的同行去做了？
坚持清洁行业多年感觉很累，感觉别的行业好像赚钱很快，自己坚持着的苦逼行业感觉看不到希望，2019应该怎么办？？
有很多不想和同行，家人，员工想说的话却又不想给人知怎么办？
2.模式
伴随着人口红利逐渐消失，商用清洁行业用工缺口将日益扩大，而国内清洁人成本也越来越高，何况保洁行业人头战发同时也伴随着诸多风险因素。
有部分业主客户开始选择了商用清洁机器人做保洁，或者选择了同行，他们的设备高度智能化，他们的管理团队像被洗脑一样，干活不累，激情情万分。新型清洁模式被大量采用，相比传统的清洁工作模式，其无论在工作效率、管理效率，还是经济成本喝未来价值上，都具有强大的竞争力和明显的优势。而可怕的是，我们还在原地踏步。
3.层次。
一直以来，人们对于“清洁”的理解一直片面地停留在“除尘”的狭义层面上，忽略了更为重要的层面。如今，随着人们对于对高质量生活环境和洁净的生产环境的追求不断增加，“清洁”的概念越来越受到国内各行各业的重视。
市场对清洁设备的需求，随着在生活和生产的各个领域的广泛引用以及经济动荡稳定持续增长下，也开始逐渐增长。投资2019版《清洁函授智能硬盘》清洁函授教程能提升整体层次，不过需要舍得付费，几百元投入收获百倍回报。不过很多人不信，看不到那么长远，急功近利的人太多，坚持的人太少。
4.人才。
缺的不是人，是人才。人用的好能赚钱，用的不好就会亏的一塌糊涂。随着返工潮来临，各行业市场用工荒逐渐缓解，但多数公司坦言，找到“满意”的工作人员依然困难。随着经济的发展，客户对服务的要求不断提高，公司从业者的整体素质要求日益加强。
随着劳动力结构性短缺的矛盾更加突出，清洁行业一直处于工资低、工作条件差、技术含量低的不利状态，同时中国老龄化现象的加重，清洁行业招工难、高素质职工短缺成为用工的急需解决的问题之一。
同时，伴随大量务工人员返城求职及年后跳槽热的来临，一二线城市房屋租赁市场迎来了旺季，成交量、租金均纷纷上涨，清洁行业普遍低工资的行情也间接导致本来可以从事该行业的的优质工作人员绕行而走。
5.管理。
问题多多，传统习惯管理一人言堂。管理死性不改老顽固。管理乱借用，搞到乱七八糟。放眼保洁服务行业的未来，行业规模做大和服务产品创新升级将倒逼企业，在服务品质、管理水平等方面有所突破和加强。
与其被动改变，不如主动求变，制定有效的管理措施并辅以先进的管理工具，可参考《120度清洁管理模式》，《快洁管理理论应用》，《清洁行业知识管理体系》等等，大家可网络搜索了解，已经有大量物业清洁公司自2010年运用以来收益倍增，在行业内开拓更为广阔的发展空间。
6.发展。
根据清洁急救网在探索清洁知识管理死里逃生中搞到数据，自国外****家清洁公司诞生于1877年，迄今为止全球有上亿从业者，在国外，清洁行业发展历史悠久、专业化程度高，崇尚绿色环保健康发展理念，注重从业人员职业健康安全，注重利用别人的资源提升自我团队相比于技术先进、理念成熟的国际清洁行业发展现状，我国清洁行业起步晚，萌芽于上世纪80年初期五星级酒店PA清洁，然后随着亚运会的到来，全国房地产爆发性增长逐渐进入蓬勃发展期。
在房地产行业高速发展的这十多年间，由于低价竞标、恶性竞争、行业标准不完善等各种客观条件的影响，众多小微清洁服务公司为了生存把清洁服务的价格“做到了****”，
同时给大量假冒伪劣清洁用品充斥市场提供了营养富足的土壤，鱼龙混杂的市场现状又反向作用于清洁公司，使得优质产品的选择、辨别变得更困难，外加很多从业者缺乏专业的清洁知识，提高了清洁公司成本的同时，对清洁服务质量望而却步。
7.求变。
时代在发展，清洁技术、产品、甚至发展理念一直在快速迭代，在移动互联时代，知识的折旧速度越来越快。当“这个世界,在残酷惩罚不学习的人；每个时代，都在悄悄犒赏努力学习的人”这句话成为大家的共识时，所有的个人、企业都越来越注重培训来为自身增值、赋能。
正如美国未来学家约翰·奈斯比特所说：“在这个时期成功的公司要解决两个问题—— 一个是对最有竞争力、更富创造性的管理人员的需求；一个是把办公室与教室连在一起。”
这个时代的清洁公司也需要学习的重要性，其实讨论重不重要已经没有意义，学习本身不重要，重要的要洞悉更有价值，更深层的的东西需要提示要付费。
平时买本书，买听讲座都舍不得的背后原因是我们恨学习，不想回忆学生时代的苦逼。但是要说买酒喝，买烟抽，买新衣服，唱个K夜场生活，几百几千几万都愿意，不同的选择决定了不同的人生。外面你不学习就会被别人超越，清洁行业知识管理体系倡导者清洁急救网指出:
互联网时代知识更新速度快、产品推陈出新的速度也极快，随时更新自己的知识体系变得愈加重要，不断学习变成刚需。靠谱、权威的行业知识平台可以缩短人们筛选与甄别知识的时间，快速提升人们的专业能力，让人们变得更值钱。
近年来很多清洁公司、物业公司都在进行线下培训，但是组织形式、内容方面却鲜有创新。通过清洁函授模式培训则可以大大突破现状，途径即购买全套《清洁函授智能硬盘》即可，同时享受6年后续会员服务，还可高端圈子交流碰撞新的想法，一次几百投入，收获的却是终身的，VIP会员名额有限，越早进入收获越多，这就是奇怪的信任的力量。
权威的职业培训有助于清洁行业人才的建设、规范清洁服务行业标准、减少清洁服务公司培训成本，创新的函授培训有助于提升资源利用率，快速全面深入行业市场，减少投资创业失误和管理成本。多年前不重视的清洁培训，从2019年开始成为事业的搜索关键词。未完待续，来源快洁管理俱乐部原创观点。
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