岗位名称：

保洁主管

所属部门：

行政部

职务等级：

直接主管：

行政部主管

职责：

1、  负责各管理处保洁员工的选聘。

2、  负责各管理处新员工的入职前培训和上岗培训并分派至各保洁岗位；建立健全相关的培训制度、考核考评制度和培训计划、培训教案与档案。

3、  检查各管理处保洁助理对所属员工的在职培训效果。

4、  对各管理处保洁部工作提供业务上的支持与技术上的保障。

5、  协助制订各管理处保洁助理职责。

6、  协助制订和检查、考评各管理处保洁助理工作绩效与工作能力的办法。

7、  负责协调与处理涉及环保工作的对外关系与事务。

8、  每周向行政主管和各管理处主任汇报一次工作。

9、  物业接管方案的草拟，前期介入计划与整改方案的实施及跟踪。

10、      对各管理处有关保洁工作重大事务及投诉的处理与跟踪、检查或回访。

11、      涉及保洁事务的重要合同草拟、发出会签、正式签订。

12、      完成上级领导交给的其他工作。

权限：

1、  对保洁部员工选聘、提升、辞退的建议权。

2、  评定员工转正、级次以及奖惩的建议权。

3、  对各管理处保洁助理、骨干的任免、提升或辞退的建议权。

4、  对各管理处保洁员或骨干员工调动的建议权。

资格要求：

1、  教育要求：大专以上学历

2、  资格要求：了解物业管理及相关的法律法规，对保洁涉及的器具、药剂有较为专业的知识。

3、  技能要求：有较强的组织协调能力、沟通表达能力，能够使用电脑及办公软件。

4、  工作经验要求：在本公司任保洁助理不少于二年，如外聘应有同等职位二年以上工作经验。

5、  健康要求：身体健康。

实施者签字：                                          日期：