说起高端保洁很多人理解为就是服务有钱的家庭和单位，标准高点，做事细点，报价高一点，也有人说没有标准就是高标准，有些则是无限制无节制地满足业主的需求，全凭感觉是否高端。其实这是与高端保洁服务区别很大的。
一直被认为在服务行业低端地位的清洁，如何在能高端起来呢？靠设备撑门面？
靠技术做核心？这一变化促进了高端清洁服务产业的发展，催生出很多的市场机会。
现在中国清洁公司普遍面临低价竞争，恶性竞争的现象，受制于员工工资上涨，和需方刻意压价的双重压力。并且得不到尊重。面对这一现象你是如何看待的呢？
是绝佳的机会还是最差的时代？积极应战，寻找方法，还是消极对待，行业就这样了，只能这么干了保洁行业的市场越来越需要品牌化、高端化
在工业产品与服务业产品里面，物美价廉，性价比，爆款这种词汇，是一个贬义词，高价格的背后，代表着高品质、高标准、高质量、高要求。要敢于报价，学会拒绝顾客，不要什么活都接，这样才能拉开我们跟市面上保洁公司的区别，同时员工得到应有的尊严，才能留住真正的人才。
1.分险
对于一家企业来说用工风险是无所不在的，工伤、死亡、劳动纠纷等等随时可能损害公司利益，给公司带来不必要的麻烦。公司员工越多用工风险越大，麻烦越多。
保洁是一个劳动密集型行业，需要大量员工，这些员工随时都可能给公司带来风险和麻烦，影响公司发展。把这些风险转移给专业的保洁公司，对于非专业的企业来说是这是一种明智之举。
2.效益
好的经济效益是每个企业所追求的，整洁、干净、温馨的工作环境可以增加顾客的满意度，为企业赢得更多顾客；好的保洁环境还可以改善工作人员心情提供工作效率，这些都在直接或间接的提高企业经济效益。当企业把公司保洁外包给一家优秀的外包保洁公司，提高了清洁服务质量同时为客户提高了经济效益，带来更多的回报。
3.培训
如果你真的想准备做高端清洁服务，先从自己做起，从自己的员工做起，提高职业教育培训，舍得投入，用清洁之火去照明。松下幸之助先生说过：培训很贵，但不培训更贵。
给员工一个梦想，胜过给员工物质的奖赏！
引进培训改革，做高端清洁服务行业必须做到两点：一是能提供综合服务和高端服务，二是必须借助服务品牌的力量做市场，解决是什么的问题很容易，但是涉及到怎么做，为什么做，深层次的战略策划、项目定位，没有一定的资源整合能力是很难做到的，也只能停留在常规的清洁服务水平当中。
具体如何操作详细见清洁之火《保洁管理帮帮帮》用强大的学习力来照亮清洁行业中的灰色地带，你将会找到属于自己的光明！！
4.时间
“时间就是金钱”，我们每个人都知道时间的宝贵，清洁工作的管理也是一个耗时耗力的工作，企业通过保洁外包服务这种经营方式把清洁这一消耗大量时间的繁琐工作交给保洁公司负责，可以为企业管理层节省大量宝贵时间，可以做更多更重要的事，可以为企业带来更大的效益和更多的发展机遇。
专业的事交给专业的人，一旦我们跟着市场走，一定会有价格竞争，随着人员与订单越来越多，公司负重越来越大，标准也会越来越低，越做越难做，做高端市场，价值永远大于价格，但高端客户群体背后带来的资源对接，才是公司蓬勃发展的动力，优质的资源与资金，永远只掌握在少数人的手里。来源:清洗114培训网
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