年龄越大的石材护理师傅能不能用？这个要具体问题具体分析，年轻的是否会熬夜？年轻的是否觉得工资低？这个群体毕竟年轻的还是太少了，下面总结10个要点：

1. 有较强的身体素质。很多人知道清洁公司做保洁，不一定知道还有针对石材保养的公司， 因为大多数石材护理处理工作开展在夜间，日复一日，年复一年，没有一定的精力，是无法胜任！

2. 有较强的心理素质。能够保持良好的心理和精神状态。做到得宠不骄，受辱不卑，从容应对，能忍受夜的黑，夜的寂寞，随着机器的响声，辛勤劳动换来的是客户的赞赏，同事的尊重，公司的表扬。

3. 懂得聆听并会尽快解决客户的投诉。在当今社会中， 把客户投诉视作改善服务的机会，倾听并用最快的行动解决投诉，保证投诉的客户得到安抚；尽一切努力，重新赢得客人的信任。

4. 常保持勤快的姿态。勤，就是辛勤，就是努力，比别人付出更多。快，就是效率。

5. 会团结同事，抱团发展。尊重领导，八仙过海，各有各的本领，群策群力，只有互相合作，你追我赶才能共同进步。

6. 能很较快地熟悉工作计划，进入工作状态。在执行工作中，注重细节，比如晶面处理的时候尤其是边角的石材处理，品质的高低往往体现在微小的地方。

7. 有角色意识。这个就是师傅是否具备专业素养，如老板叫你来做事，你把自己当作缺了你不行的位置，那以后就可能不会再用你了，要明白自己在工作中扮演的角色，知道自己是做什么的? 如何做？应服从上级管理，应以大局为重。

8. 会合理地控制成本。没有人愿意聘请没有成本意识的师傅。晶面处理有时候并非是材料使用的越多，抛出来的效果就越好。做到新人学会向老员工老前辈学习，老师傅接受新观念，敢于挑战传统，把本职工作做好，懂得开源节流。

9. 有应变能力。是否能服务安排，因为工地都是会变化的，因石材具有多样性，比如每一个项目场地的环境复杂，所面对的人和事都有可能是全新的，所以会经常遇到调度去支援，优秀的师傅能比较快地适应，即时有时候犯错了，总会找到方法去改正，而不是理由。

10. 时刻提升自己的技术技能水平，主动学习，主动进步。为美好明天，坚持品质，超越自我。技术获得了管理人员的认可，以后需要时，往往会被再次聘请，但是半桶技术又不愿意学习，态度又不好，那真的没市场的，师傅付出就有回报，有时候需要有点长远目光。来源：石材护理工作者